Правительство Самарской области активно борется с неформальной занятостью. С 2014 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен новыми нормами, которые должны помешать недобросовестным работодателям уклоняться от заключения трудовых договоров в случаях, когда фактически возникли трудовые отношения с работником.